Забота о «бренде работодателя» с каждым годом становится актуальнее для многих предприятий.

Все больше рабочих уезжает заграницу на сбор ягод. Все больше обостряется конкуренция за квалифицированные рабочие руки.

И, казалось бы — не особо важный термин «Бренд работодателя» превращается в ключевой фактор, влияющий на рентабельность вашего бизнеса.

Сегодня мир стал намного открытей, информация распространяется со скоростью света. Современные рабочие прекрасно разбираются в том, как к ним относится менеджмент или собственник предприятия, сравнивают с другими предприятиями и быстро реагируют, в случае недовольства этим отношением.

Мотивация персонала — система вовлечения персонала в производственные и бизнес процессы.

 

Основа мотивации сотрудника — заработная плата. Кандидат на вакансию принимает решение о выходе на работу, основываясь на размере заработной платы. Со временем уровень зарплаты перестает играть решающее значение и появляется необходимость внедрения системы дополнительных бонусов.

С одной стороны заработная плата и бонусы выливаются бизнесу в серьезные бюджеты. С другой стороны сотрудник, обеспечив свои финансовые потребности, нуждается в дополнительных мотивационных факторах.